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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

社内ラジオで「会社への親しみが増した」などの声　社内コミュニケーション活性化の新施策

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

従業員満足度調査とどう違う？　エンゲージメントサーベイ導入前に押さえておくべき3つのこと

『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
ブランドカラー基調の「居心地のいい空間」へとリノベーション　オズマピーアールの新オフィス
時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入　コロプラ
産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中
テルモ、ABW適応の新オフィス移転を発表　社員のウェルビーイングと生産性の向上をはかる
約6割のバックオフィス担当者が「マニュアルなし」で業務を引き継ぎ、双方で認識にギャップも
人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い

社員の「あるある」体験がきっかけ　パナソニック「ウェルビーイングデー」で考えるDEI＋B
届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし　グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは
現場で実践されるパーパスをマンガで発信　第二創業期を迎えたシステム開発会社の挑戦
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

安全衛生委員会の正式発足前に取り組みたい！　中小企業において「心理的安全性」を高めるポイント
ビジネス書の編集者が仕事に役立つ書籍を選書　社員教育に活用できる「オフィスの図書館」サービス
新入社員が自らの成長を家族に伝える「家族参観」開催　若年離職対策に向き合う山本製作所
三菱マテリアル、社員主導で働き方を考える社内イベント開催　子育て社員や赤ちゃんとのふれあいも

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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『月刊総務』調査

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