人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く

日本が抱える社会課題の一つである人口減少。この問題は、経営にも労働力不足という形で影響を及ぼしている。そのため、「人的資本経営」が重要な経営テーマとなっている。
「人的資本経営」とは、人事部門の業務に関連するものと考える総務担当者もいるだろう。しかし、人事部門が社員の能力を高めても、その成果が十分に発揮されなければ投資の効果は得られない。この点で、総務部門が「場（オフィス）」をより生産性の高い環境にすることが不可欠であり、総務と人事が力をあわせることが重要だ。両部門が連携することで、社員が能力を発揮しやすい環境を整え、人的資本経営の効果を最大化できる。
今回のウェビナーでは、人事の専門家と総務の専門家を招き、人的資本経営の中心となる「ウェルビーイング」をオフィス環境でどのように実現するかを語る。

本セミナーはウェビナー（オンラインセミナー）です。 お手元にPCとインターネットの環境があれば、ご自宅や職場、遠隔地からでもご参加いただけます。

セミナー概要

登壇者紹介

株式会社NEWONE 代表取締役社長
上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
2002年からは株式会社シェイクにて、企業研修事業の立ち上げに商品開発責任者と従事し、2015年に代表取締役に就任。
2017年9月に株式会社NEWONEを設立し、これからの働き方をリードすることを目的に、企業向けにエンゲージメントを高める支援サービスを提供。

株式会社Hite&Co. 代表取締役社長
金 英範

早稲田大学理工学部建築学科卒。オフィス設計事務所勤務を経て、米国大学院にて、ファシリティマネジメント修士を取得。帰国後、モルガン・スタンレー・グループ株式会社など、25年以上にわたって総務・ファシリティマネジメント業務に携わる。
現在は株式会社Hite&Co.の代表取締役社長とし戦略総務、ファシリティマネジメント業務のコンサルティングを担う。

パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　ソリューションエンジニアリング本部　Ｗell-Being事業開発室　Wellコンサル・サービス推進部　部長
村上 昌史

2002年にパナソニック株式会社に入社。環境心理評価のエキスパートとして居住者心理に配慮した省エネ防御システムの開発を行い、その現場評価を担当。その専門性を生かし、現在はWELL認証コンサルタントのリーダーとして取得支援とともに、Well-Beingな空間設備のあり方についてさまざまな提案をしている。

株式会社月刊総務　代表／戦略総務研究所　所長
豊田 健一

早稲田大学政治経済学部卒業。株式会社リクルートで経理、営業、総務、株式会社魚力で総務課長を経験。日本で唯一の総務部門向け専門誌『月刊総務』前編集長。現在は、戦略総務研究所所長、（一社）FOSC代表理事、（一社）ワークDX推進機構の理事として、講演・執筆活動、コンサルティングを行う。