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厚生労働省、5月31日まで「同一労働同一賃金」の取り組み強化　非正規労働者の賃上げ波及目指す

バリアフリーな企業を目指して！　障がい者雇用の基礎知識（2）　雇用をする前と後の対応

バリアフリーな企業を目指して！　障がい者雇用の基礎知識（1）　雇用形態と雇用促進に関する法律

就活ハラスメント対策、具体的にどう取り組む？　厚生労働省、企業の取り組み事例集を公開
2022年度デジタル関連法「コレやっちゃうと違法」シリーズ

個人情報の第三者提供、子会社は「第三者」に当たる？　本人の同意が必要なパターンを理解しよう
物流2024年問題で荷主も含めた持続可能な物流の実現を議論　国が5～6月に最終取りまとめへ
九州初、オフィス業務支援の展示会が福岡マリンメッセで開催、他社総務担当と交流できる座談会も
国土交通省、トラックの燃料サーチャージの算出方法を告示　適正な価格交渉をあと押し
報酬額の明示を義務付け、支払期日の設定　違反時は罰則も　政府、フリーランス法案を閣議決定
スシロー、いきなりステーキ、カラオケまねきねこ…　迷惑行為に対する各社対応・リリースまとめ
スマホからパスポート更新可能に、査証欄増補は廃止　改正旅券法3月27日から

「トラックの速度制限、時速80km→100kmに」など　物流2024年問題で業界団体が国に要望
10月よりインボイス制度開始、進捗は？ DX化につながるの？法人と個人事業主に温度差
墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正
次期労災防止計画は転倒災害防止やメンタルヘルス対策などを重点対策　厚生労働省
コンピューターウイルス感染や不正アクセス被害、前年比3倍に　IPAが被害届提出を呼び掛け
酒気帯び勤務、検査記録ねつ造などでスカイマークに業務改善勧告　報告遅延も指摘
総務入門講座

トラブルを回避する　試用期間の基礎知識（3）　試用期間活用のためのポイント

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