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法務・コンプライアンス

法務・コンプライアンスの記事・ニュース

4月から「○○Pay」で給与が受け取れるように。なぜ今、デジタル払いが解禁されるのか

厚生労働省、仕事と家庭の両立支援を測る「両立指標」を更新　行動計画策定の際は要確認

賃金のデジタル払いや第14次労働災害防止計画など　厚労省、2023年4月からの制度変更まとめ

改正パワハラ防止法　問題発生時、不利にならないための企業側の義務

○○ハラ調査、その前に企業側が絶対に気を付けなければいけないポイントとは？
厚生労働省、5月31日まで「同一労働同一賃金」の取り組み強化　非正規労働者の賃上げ波及目指す
総務入門講座

バリアフリーな企業を目指して！　障がい者雇用の基礎知識（2）　雇用をする前と後の対応
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バリアフリーな企業を目指して！　障がい者雇用の基礎知識（1）　雇用形態と雇用促進に関する法律
就活ハラスメント対策、具体的にどう取り組む？　厚生労働省、企業の取り組み事例集を公開
2022年度デジタル関連法「コレやっちゃうと違法」シリーズ

個人情報の第三者提供、子会社は「第三者」に当たる？　本人の同意が必要なパターンを理解しよう
物流2024年問題で荷主も含めた持続可能な物流の実現を議論　国が5～6月に最終取りまとめへ
九州初、オフィス業務支援の展示会が福岡マリンメッセで開催、他社総務担当と交流できる座談会も

国土交通省、トラックの燃料サーチャージの算出方法を告示　適正な価格交渉をあと押し
報酬額の明示を義務付け、支払期日の設定　違反時は罰則も　政府、フリーランス法案を閣議決定
スシロー、いきなりステーキ、カラオケまねきねこ…　迷惑行為に対する各社対応・リリースまとめ
スマホからパスポート更新可能に、査証欄増補は廃止　改正旅券法3月27日から
「トラックの速度制限、時速80km→100kmに」など　物流2024年問題で業界団体が国に要望
10月よりインボイス制度開始、進捗は？ DX化につながるの？法人と個人事業主に温度差
墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正

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