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法務・コンプライアンスの記事・ニュース

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2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目

人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める

すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ
総務の引き出し（デジタル化推進）

それ、本当に「同意」して大丈夫？　Cookie ポップアップを出すWebサイトが増えている背景
紙・Excel・Wordが6、7割　車両管理・運行管理の書類がアナログで非効率という調査結果
総務の引き出し（人事教育研修）

「103万円を超えてはいけない」は思い込み　「年収の壁」問題における人材マネジメントの再考
安全衛生経費を標準見積書で明示「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」変更
総務の引き出し（労働法）

不適法の場合は割増賃金が高額に？　注意しておきたい「変形労働時間制」の法定要件
白ナンバーのアルコール検知器を用いた酒気帯び確認を12月から義務化、808万人が対象　警察庁
事例：創業400年の老舗旅館が紙を撤廃！　クラウド導入で人事労務業務の時間・工数が半分以下に

荷主の義務強化、物流2024年問題のガイドライン　荷待・荷役作業は目標1時間、トラックGメンも
ChatGPT活用で「法律違反の可能性もある」　個人情報保護委員会が注意喚起
過労死防止の「勤務間インターバル制度」、導入率はわずか6％
CCだけじゃない？　減らないメールの送信ミスによる個人情報漏えい事故、パターンと対策を確認
労働保険の年度更新スタート　2022年度は途中で算定方法が変わるので注意！
マイナンバー保険証、誤登録の対象は自分かも？　自分でできる確認方法と対処方法を紹介
求人時の「労働条件明示」に、「業務の範囲」「契約更新の内容」など3項目が追加　24年度から

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