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保険証提示やセルフレジで理不尽にキレられる……実際に受けたカスハラ被害とは？　民間調査

「静かな退職」職場への影響、実践者の4割は自覚なし　中間管理職やほかの社員に波及する恐れも

仕事での「疲労・睡眠・不安感」それ、鉄分が足りてません　適切な情報提供でパフォーマンスが改善

4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理
専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？
シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策
健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査
古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？　鼻の下にズレると効果は8割も減少
企業の人手不足感が止まらない　約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に　帝国データバンク
日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開
サイバー攻撃被害の中小企業、7割で取引先にも影響　経産省が警鐘鳴らす「サイバードミノ」の脅威
早まる就活、2月1日時点の内定率は4割近く　学生からは戸惑いの声も　リクルート調査
健康経営にも花粉症対策取り入れて　西日本では過去10年で最大レベルの花粉飛散量の予想
職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも

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