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多様な人材をいかす経営は企業の競争力向上につながる　経産省、「ダイバーシティレポート」を公表

「コンプライアンス違反」倒産、過去最多の300件超　雇調金等の不正受給で倒産に至るケースも急増

4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】-(3)

4月の総務デビューを応援！　編集部オススメ「総務1年生向け」コンテンツ20選【2025年版】

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
派遣で「さまざまな仕事・職場を経験できた」が約4割　適した働き方を探す過程として利用する人も
先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査
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2025年度の新入社員、理想の職場文化は互いに協力できるチームワーク重視の環境　民間調査
フジテレビ、再生に向けすでに社内の対話を開始　改革プランと人権・コンプライアンス強化策を公表
社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査

リスキリングが組織成果を高めるには心理的安全性が鍵　村田製作所とベネッセ、学びの効果を可視化
大阪・関西万博の期間中、通勤困難や物流の遅延が予想　混雑緩和にコワーキングスペース利用を
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も
日本の中間層の「暮らし向き」、実は良くない？　妻の正規雇用は有効でも「生活の質」に課題
正社員不足の中、「管理職になりたくない」若手は多数　企業の7割がリーダー人材不足に危機感
健康経営に取り組む先進企業、18社の事例集を公開　各社の課題意識や取り組みが一覧できる
心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを

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ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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