調査・レポートの記事・ニュース

テレワーク定着に向けた政府の必要政策は？　ポストコロナ時代に向けた提言書まとまる

6割以上の企業が「従業員のワクチン接種状況を把握している」　接種拡大による業績回復に期待感も

55％の企業が副業容認するも「支援なし」多数　禁止理由は「自社業務に専念してほしい」など

6割以上の社員が会社の評価制度に不満、という調査結果　「欲しい福利厚生がない」という意見も
働くうえで重視するのは「仕事の内容、種類」「通勤時間、勤務地」　就業意識に関するネット調査
ハンコ出社、郵送出社で40％がテレワークできない　フルリモートの総務担当者の割合は2.6％
男性の育休取得割合が12.65％で過去最高に、女性管理職も年々増加　厚労省調査
嫌がられるリモハラ1位は？　部屋を映させる、カメラの常時接続強要、服装の話題など　民間調査
『月刊総務』調査

約7割の総務が男性育休を推進したいと回答する一方、3割以上が何の施策もしていない
『月刊総務』調査

約2割の企業は水害対策未実施。9割以上がテレワーク中の水害を想定した対策ができていない
『月刊総務』調査

8割以上がワーケーションの導入を未検討。ネガティブイメージは仕事と休暇の線引きが曖昧になる

『月刊総務』調査

テレワーク手当の実施率は約3割。福利厚生の課題は平等性、制度の利用率、経営層の理解など
『月刊総務』調査

9割が2020年度に会社のデジタル化が進んだと回答。2021年度に求めるものもデジタルツールの導入が最多
『月刊総務』調査

社員の健康管理が難しくなったが約7割。オンライン活用による新たな健康経営の取り組みが目立つ
『月刊総務』調査

緊急事態宣言対象地域の9割以上がテレワークを実施。2割の総務はテレワーク期間中も毎日出社
『月刊総務』調査

73.4%が対面研修のオンライン化に着手したが、うち59.0%がオンライン研修を対面に戻したいと回答
『月刊総務』調査

テレワークで会社の方向性を伝えにくくなったが8割。社員のエンゲージメント低下を実感
『月刊総務』調査

テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しいが7割超。テレワーク推進でストレスが増えたと実感

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6割以上の企業が「従業員のワクチン接種状況を把握している」 接種拡大による業績回復に期待感も

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8割以上がワーケーションの導入を未検討。ネガティブイメージは仕事と休暇の線引きが曖昧になる

テレワーク手当の実施率は約3割。福利厚生の課題は平等性、制度の利用率、経営層の理解など

9割が2020年度に会社のデジタル化が進んだと回答。2021年度に求めるものもデジタルツールの導入が最多

社員の健康管理が難しくなったが約7割。オンライン活用による新たな健康経営の取り組みが目立つ

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