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リモートワーク導入後の変化を調査　コミュニケーションや従業員エンゲージメントの向上が課題
異動でモチベーションの下がる社員への対応　社内公募制度がある企業が約55％、FA制度は35％
新政権への期待はDX推進・デジタル関連投資支援など　人材不足が各社の主な課題、という調査結果
パワハラ防止法施行から1年、各社の対策は　2022年4月の中小企業適用を見据え経団連が調査
営業秘密の漏えい、近年の事例や対策状況は　不正競争防止法の検討委員会が開催
地方勤務の意向、経営層と従業員で認識に差　IT・コンテンツ業界の誘致はかる高知県の調査結果
人権DD対応済み上場企業は5割強、未策定企業は実施方法や人材・予算不足に不安　政府調査
キャリア自律のため、若手・中堅社員が会社へ要望するのは「学習支援」　民間調査結果

『月刊総務』調査

オンライン商談用の個別ブース不足が課題に。今後のオフィスの役割は「社内コミュニケーション」
コロナ禍で6割以上のビジネスパーソンが新しい出会いやつながりの大切さを実感　Sansan調査
初任給を前年から引き上げた企業の割合、3年連続の低下　「世間相場」の低迷が影響か
東京都が10月の「都内企業テレワーク実施率調査結果」を公表　宣言明け、テレワーク実施率は減少
経産省、国内外での質の高い非財務情報の開示を目指す「非財務情報の開示指針研究会」中間報告
ビジネスパーソンの約6割がコロナ禍でも「名刺が必要」　民間調査
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