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三菱電機、品質不正の原因は現場の従業員意識や組織風土・組織構造など　調査報告書第2報で指摘

災害時に副次的影響を生む「一斉帰宅」　抑制できそうな企業の取り組み事例8社、東京都が認定

『月刊総務』調査

女性特有の健康課題を問題視するもセクハラを心配する声。フェムテックの活用に6割強が興味あり
年末年始の挨拶回りは約3割が中止予定、年賀状などは約25％がなくす予定　アスクルによる調査
リモートワーク導入後の変化を調査　コミュニケーションや従業員エンゲージメントの向上が課題
異動でモチベーションの下がる社員への対応　社内公募制度がある企業が約55％、FA制度は35％
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営業秘密の漏えい、近年の事例や対策状況は　不正競争防止法の検討委員会が開催
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人権DD対応済み上場企業は5割強、未策定企業は実施方法や人材・予算不足に不安　政府調査
キャリア自律のため、若手・中堅社員が会社へ要望するのは「学習支援」　民間調査結果
『月刊総務』調査

オンライン商談用の個別ブース不足が課題に。今後のオフィスの役割は「社内コミュニケーション」
コロナ禍で6割以上のビジネスパーソンが新しい出会いやつながりの大切さを実感　Sansan調査
初任給を前年から引き上げた企業の割合、3年連続の低下　「世間相場」の低迷が影響か
東京都が10月の「都内企業テレワーク実施率調査結果」を公表　宣言明け、テレワーク実施率は減少
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