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第56回「総務サロン（東京）」参加受付中：2月6日開催
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CSR・SDGsの記事・ニュース
「なでしこ銘柄」の選定基準がリニューアル 量より内容、企業の『女性活躍推進の本気度』を評価
【ウェビナー】総務が取りかかるべきカーボンニュートラル ～CO2可視化支援から、社有車のEVシフトまで～
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経産省、GX実現のための企業間連携を政策であと押し 競争政策上の論点整理
乗務前自動点呼の導入、運行管理業務の一元化に向けたスケジュール公表 国交省
総務の引き出し（SDGs）
SDGsを着実に進めるために、従業員の「やる気」を刺激しよう
自然災害、感染症、サイバー攻撃、SDGs 事業継続力を強化する中小企業向けリスクセミナー
企業に求められる人権リスクへの対応
人権尊重の本質に向き合い、誰もが活躍できる社会を目指す —— 株式会社アンサーノックス
高齢者が活躍する企業コンテスト、2022年度の受賞事例6つ 社内制度や作業環境など創意工夫
企業に求められる人権リスクへの対応
日本企業初の人権報告書を発行 終わりなき挑戦は後続企業のモデル —— ANAホールディングス
アサヒグループ、独自の「産後パパ育児休暇制度」開始 10日間の特別有給で2週間以上の休みを推進
障がい者雇用で優れた活動を行う企業6社 リーダーへの抜擢、教育方法など好事例で東京都が表彰
企業に求められる人権リスクへの対応
単発の取り組みでは不十分 人権デュー・ディリジェンスの要諦は「回し続けるプロセス」
企業に求められる「人権尊重のためのガイドライン」公表 3つのポイントで整理
企業に求められる人権リスクへの対応
人権デュー・ディリジェンス：国内のガイドラインも公表。業界全体の取り組みに期待
ホワイト物流に取り組む荷主企業の役割・ノウハウ・事例を解説 国交省の無料オンラインセミナー
避難所での着替えや授乳など、防災活動に女性視点が足りない！ 東京都が女性向け防災リーダー研修
企業における障がい者虐待、こんな事例が 職安・労基署の訪問調査や通報で発覚した最新レポート
「伊藤レポート3.0」公開、SX・サステナブル経営で企業価値向上 価値協創ガイダンスも2.0に
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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