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総務の引き出し（採用）

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高校生向け職場体験はどう設計する？　体験型進路学習で化粧品メーカーがグローバル人材育成を支援
アイリスオーヤマ、就活早期化に対応　大学1・2年生向け対面インターンシップイベントを初開催
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中
新経済連盟が「働きがい改革」のための提言を公表　カギとなる「成長支援型労働制度」とは？
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