労務管理の記事・ニュース

9時前始業にインセンティブ　建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入

ベースアップをすると人件費にどう影響する？　その仕組みと人件費を管理するための2つの注意点

社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開　厚労省が特設サイトをリニューアル

「総務の引き出し」GW体験キャンペーン：引っ越し1周年記念！　期間限定で人気記事が無料公開に
障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」　募集開始
フジテックがジェンダーフリーのユニホームに刷新　従業員の個性を生かした組み合わせが可能に
職場回帰が鮮明に？　「在宅勤務が認められている」けれど職場勤務が3割、コクヨ調査で明らかに
育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援
職場の「自慢できるところ」の有無と、社員の「勤続意向」に相関関係あり？　プラス調査
改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

裁量労働制でも労働時間の把握はしっかりと！　専門型と企画型、それぞれの導入手順と運用ポイント
高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増　2024年度も3％アップ見込む

福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始
業務効率化とサービス残業検知が可能に　勤怠管理の「oplus」が「Chronowis」と連携
総務の引き出し（労務管理）

2025年度以降にどんな改正がある？　育児・介護休業法で検討されている見直し案をまとめて紹介
改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

専門業務型では本人の同意が必要に　4月から改正される「裁量労働制」、企業に求められる対応は？
従業員のエンゲージメントと売上や営業利益に一定の関係性があることを確認　大東建託
無給？　業務の一環？　GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度
コロナ禍を経て、企業の人材開発担当者を増やす傾向　人材開発の目的にも変化のきざしか

注目の総務コンテンツ

編集部厳選！総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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