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社内コミュニケーション活性化

社内コミュニケーション活性化の記事・ニュース

ヤフー、積立有給休暇の取得理由に「育児」も追加　再雇用制度や社内異動制度も開始

江崎グリコ、パーパス制定を機に「健康経営宣言」改定　健康行動習慣化への取り組み事例も紹介

ヤフー、働き方の人事制度拡充で中途採用の応募者数1.6倍　社員130人が飛行機・新幹線通勤圏へ

総務のプロに聞く　戦略総務的「場」の発想

総務は縁の下の力持ちではなく、従業員のビジネスパートナー
戦略総務のためのマインドセット

守りと攻めを兼ね備える　戦略的「守り」の総務になるための2つのポイント
総務の現場から

社員の体験価値を最大化する部署　エンプロイーエクスペリエンス部
総務の引き出し（コミュニケーション）

円滑なコミュニケーションの第一歩　正しい敬語と言葉遣いで話そう
オンワードHD、男性育休取得率2倍に　副業や人事評価などの制度改革・風土醸成が働き方改革のカギ
「管理監督者」のメンタルヘルスケア、どうする？　厚生労働省の2022年度オンラインシンポジウム
DX人材を育てるリスキリング

DXで接客の質が向上リスキリングでよみがえった老舗旅館――株式会社陣屋
DX人材を育てるリスキリング

デジタルリスキリングとヒューマンリスキリング　リスキリングの本質は「学び続ける力」にある

ヒーローインタビュー

最先端のABW研究とデザイン力でウェルビーイングな空間を実現
テレワーク推進で全面フリーアドレス、部門間交流促進、BCP対策など実現した新本社オフィス
戦略総務のためのマインドセット

総務にしかできない、会社の文化を「創る」仕事とは？
非財務資本の強化・拡大に向け、ビジョンや宣言をまとめ・構造化　DNPの「人的資本ポリシー」
「毎週」ではなく「隔週」で週休3日制始めます　社員有志がデメリットなど検討、給与も維持
総務のプロに聞く　戦略総務的「場」の発想

総務のお客さまである社員、そしてその先にいるクライアントの満足のために
総務の現場から

移転で業務を再設計、DX化も推進。「従業員のためのオフィス」へ――グリー株式会社

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押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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