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総務・人事などのニュース、記事一覧

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「没入型」のプレゼンテーション空間で働き方の変化に対応　社員と来訪者の接点を生み出すオフィス

「取適法」1月から施行　パナソニックSTはeラーニング講座を開始、公取委は特設サイトで解説

総務の引き出し（デジタル化推進）

ついやっていませんか？　年末に急増する「シャドーAI」　無許可のAI利用によるリスクとは
暑熱リスクに「今から」備える　花王がBtoB暑熱ケア事業に本格参入、「冷タオル」常備化を推進
津波避難ビルとしての本社機能を活用　ガリレイが南海トラフ想定の防災訓練を地域と実施
営業職女性が直面する「5つの壁」の実態とは　電通など6社が共創、ホワイトペーパーを公開
「また働きたい」と思ってもらうには？　スキマバイト時代の現場マネジメント術

企業が利用するメリットは人材確保だけじゃない！　あの人気ゲームから読み解くスキマバイトの役割
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
独自の介護支援制度で仕事との両立支援　読売広告社、社員が安心して働ける職場環境を整備
「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策

観光庁の「ポジティブ・オフ」運動に参画　日本ナレッジスペース、福利厚生の拡充を推進
総務の引き出し（労務管理）

代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！　自己都合退職で企業が押さえるべきルール
再開発進む渋谷、スタートアップの街から「成長企業定着の街」へ　東急がオフィス立地ニーズ調査
note、AIコードエディタを全社員に開放　全職種での効率化と新サービス創出を後押し
間接業務の全社統合で経営強化へ　三菱電機、DXも見据えたシェアードサービス新会社設立
親の意向が内定辞退を左右する時代に？　広がる「オヤカク」との向き合い方

「オヤカク」は内定辞退を防ぐためじゃない　内定者と親を企業のファンにするチャンスに
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に

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