トップページ
総務・人事などのニュース、記事一覧

総務・人事などのニュース、記事一覧

福利厚生、転職・就職先選びで57％が「重視する」　働きやすさを支える制度に関心

社用車の交通安全に取り組む企業を表彰するアワード、エントリー受付開始　認定制度も新設

健康経営と社会貢献を同時に実現　走りながら地域を見守る「パトラン」

総務の引き出し（メンタルヘルス）

「大丈夫？」では逆効果になることも　メンタル不調社員のSOSを引き出しやすくする環境づくり
【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧
積水ハウス、Tokyo Pride 2026に約150人参加　LGBTQ+理解促進へ取り組み
残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題
上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感　データ・システムの整備不足も
新リース会計基準による総務実務への影響と対応ポイント

【新リース会計基準】総務の実務はどう変わる？　契約内容の確認方法とリース期間の正しい決め方
最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望
コクヨ、ABWに伴う自衛消防の課題に対応　PCで再現する「バーチャル防災訓練」を導入

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み
総務の引き出し（採用）

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」
企業が取り組むべき真夏の働き方改革

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲
マイナビの環境月間、社員参画の植樹活動や備品共有ツール「マイカリ」の全国展開で資源循環を実践
リアルな対話の価値を重視したオフィス移転　社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり
人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計
手軽に始められる健康経営施策　「Vivoo」で食習慣を見える化、行動変容を促進

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

総務・人事などのニュース、記事一覧

福利厚生、転職・就職先選びで57％が「重視する」 働きやすさを支える制度に関心

社用車の交通安全に取り組む企業を表彰するアワード、エントリー受付開始 認定制度も新設

健康経営と社会貢献を同時に実現 走りながら地域を見守る「パトラン」

「大丈夫？」では逆効果になることも メンタル不調社員のSOSを引き出しやすくする環境づくり

【全国】バックオフィス向けセミナー・イベント開催スケジュール一覧

積水ハウス、Tokyo Pride 2026に約150人参加 LGBTQ+理解促進へ取り組み

残業は減ったが職場の熱量は低下 働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感 データ・システムの整備不足も

【新リース会計基準】総務の実務はどう変わる？ 契約内容の確認方法とリース期間の正しい決め方

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下 7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

コクヨ、ABWに伴う自衛消防の課題に対応 PCで再現する「バーチャル防災訓練」を導入

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯 節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

安定だけでは求職者に響かない！ 中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目 【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

マイナビの環境月間、社員参画の植樹活動や備品共有ツール「マイカリ」の全国展開で資源循環を実践

リアルな対話の価値を重視したオフィス移転 社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり

人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入 社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計

手軽に始められる健康経営施策 「Vivoo」で食習慣を見える化、行動変容を促進

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

福利厚生、転職・就職先選びで57％が「重視する」　働きやすさを支える制度に関心

社用車の交通安全に取り組む企業を表彰するアワード、エントリー受付開始　認定制度も新設

健康経営と社会貢献を同時に実現　走りながら地域を見守る「パトラン」

「大丈夫？」では逆効果になることも　メンタル不調社員のSOSを引き出しやすくする環境づくり

積水ハウス、Tokyo Pride 2026に約150人参加　LGBTQ+理解促進へ取り組み

残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題

上場企業管理職の5割超、人的資本目標と現場に乖離を実感　データ・システムの整備不足も

【新リース会計基準】総務の実務はどう変わる？　契約内容の確認方法とリース期間の正しい決め方

最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

コクヨ、ABWに伴う自衛消防の課題に対応　PCで再現する「バーチャル防災訓練」を導入

ユニ・チャーム、金曜の在宅勤務推奨とオフィス消灯　節電対策と寄付を連動させた運用の仕組み

安定だけでは求職者に響かない！　中途採用比率50％超の時代に必要な採用戦略「3つの転換」

深刻化する「酷暑」対策は今や必須項目　【見落とし厳禁】企業が負うべき安全配慮義務と責任範囲

リアルな対話の価値を重視したオフィス移転　社員のつながりと熱量を育てる、新たな拠点づくり

人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計

手軽に始められる健康経営施策　「Vivoo」で食習慣を見える化、行動変容を促進

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム