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過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下　希望と実態にギャップ　Indeed調査

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『月刊総務』調査

総務は自身の成功よりも組織の成果を重視。総務経験年数が長いほど「総務を続けたい」意欲あり
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オンワード、従業員参加型のワークショップを経て新しいユニフォームを製作するサービス開始

若手社員の価値観、入社後に変わる傾向　ワークライフバランスを重視する20〜30歳代の労働者
オフィスビル選定基準はウェルビーイング対応などが重視される傾向　成長企業ほど賃料負担を許容
ポイントは4つ、理想の会議を実現する「ガイドライン」をコマニーが作成　社内プロジェクトで検証
「金融経済教育」に前向きな企業は4社に1社にとどまる　金融リテラシー推進を阻む三大要因とは
チャットでの時間外の業務連絡に8割近くがストレス　「翌日の仕事に影響する」と答えた人も
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