調査・レポートの記事・ニュース

4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱
3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査
古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見
そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？　鼻の下にズレると効果は8割も減少
企業の人手不足感が止まらない　約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に　帝国データバンク
日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開

サイバー攻撃被害の中小企業、7割で取引先にも影響　経産省が警鐘鳴らす「サイバードミノ」の脅威
早まる就活、2月1日時点の内定率は4割近く　学生からは戸惑いの声も　リクルート調査
健康経営にも花粉症対策取り入れて　西日本では過去10年で最大レベルの花粉飛散量の予想
職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも
首都圏企業の地方移転、363社で最多に　従業員のワークライフバランス向上のメリットが浸透
労働時間を巡って価値観が二分、「短くすべき」「柔軟に調整すべき」がほぼ同数　Indeed調査
部下を疲れさせる上司の特徴は？　「一貫性がない」「ずっと見張っている」などの不満　民間調査

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/29更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

調査・レポートの記事・ニュース

4月から育児・介護休業法が改正 半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」 偏見が阻害要因に？

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK 家事代行のカジーが新施策

健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を 担当は「総務人事」が7割弱

3月1日から春の全国火災予防運動 リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？ 厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表

約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい 3割強はデータ管理のルールもなし 民間調査

古いと感じる企業風土は？ 「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？ 鼻の下にズレると効果は8割も減少

企業の人手不足感が止まらない 約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に 帝国データバンク

日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開

サイバー攻撃被害の中小企業、7割で取引先にも影響 経産省が警鐘鳴らす「サイバードミノ」の脅威

早まる就活、2月1日時点の内定率は4割近く 学生からは戸惑いの声も リクルート調査

健康経営にも花粉症対策取り入れて 西日本では過去10年で最大レベルの花粉飛散量の予想

職場のメンタルヘルス対策は十分？ 9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも

首都圏企業の地方移転、363社で最多に 従業員のワークライフバランス向上のメリットが浸透

労働時間を巡って価値観が二分、「短くすべき」「柔軟に調整すべき」がほぼ同数 Indeed調査

部下を疲れさせる上司の特徴は？ 「一貫性がない」「ずっと見張っている」などの不満 民間調査

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

4月から育児・介護休業法が改正　半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理

専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」　偏見が阻害要因に？

シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK　家事代行のカジーが新施策

健康経営の推進は経営層に浸透、今後はマネジャー層への教育を　担当は「総務人事」が7割弱

3月1日から春の全国火災予防運動　リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け

企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？　厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表

約2割の企業、個人データ消し忘れで情報漏えい　3割強はデータ管理のルールもなし　民間調査

古いと感じる企業風土は？　「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見

そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？　鼻の下にズレると効果は8割も減少

企業の人手不足感が止まらない　約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に　帝国データバンク

サイバー攻撃被害の中小企業、7割で取引先にも影響　経産省が警鐘鳴らす「サイバードミノ」の脅威

早まる就活、2月1日時点の内定率は4割近く　学生からは戸惑いの声も　リクルート調査

健康経営にも花粉症対策取り入れて　西日本では過去10年で最大レベルの花粉飛散量の予想

職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも

首都圏企業の地方移転、363社で最多に　従業員のワークライフバランス向上のメリットが浸透

労働時間を巡って価値観が二分、「短くすべき」「柔軟に調整すべき」がほぼ同数　Indeed調査

部下を疲れさせる上司の特徴は？　「一貫性がない」「ずっと見張っている」などの不満　民間調査

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム