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企業内ハラスメントを「見聞きしたことがある」管理職は約8割　ハラスメントと偽る悪用事例も

企業の生成AI導入の鍵はカスタマイズ化　キリンでは年間約2万9000時間以上の効率化を期待

Uniposと九大、2000人の調査で企業文化を類型化　業績に影響するのはどんなカルチャー？
約3割の人は、70歳を超えても働き続けたい　「健康維持」が働くモチベーション　オムロン調査
「年収の壁」見直し政策を日商が提言　3号被保険者や在職老齢年金の廃止、iDeCo支援など
従業員に習得してもらいたいスキルは？　新入社員やコンプライアンスなど、重視する研修内容を調査
給与のデジタル払い、利用したくない従業員が7割　「銀行口座への移動が面倒」などメリット見えず
男性のセクハラ被害、3人に1人が経験　「告発するのが恥ずかしい」「信じてくれない」などの声も
11月19日は「国際男性デー」　職場で求められる「男らしさ」のプレッシャーや健康問題を考える
日産自動車や武田薬品、第一生命など　2024年、上場企業の早期・希望退職募集が急増

配偶者の出産休暇取得を義務化、男性社員の育児休暇取得を主要KPIに　コカ・コーラボトラーズ
11月20日は「いい風土の日」上司面談、本音で話せる部下は約5割　チームの満足度を上げるには
戦略経理の役割を担うには、インフラ投資だけでなく人材・組織への投資も不可欠　民間調査
退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か　背景にはパワハラや悪質な引き止めなど
男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開
時間制約の壁は「年収の壁」より高い？　両立希望の6割が業務委託より短時間社員を希望　民間調査
勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し　厚労省研究会のまとめ

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