福利厚生の記事・ニュース

厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布

合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化

育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当

東京海上日動、育休取得支援の職場向け手当制度を補償・制度設計の両面で支援する新サービスを発表
仕事のパフォーマンスが半減？　実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ
3人に2人が経験？　「水分を取らない」は要注意　熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開
男性育休の社内目標を前倒しで達成　パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し
定着に効く福利厚生

利用率だけで判断しないで！　福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える
社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進
『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも

時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入　コロプラ
産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功
「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い
定着に効く福利厚生

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート
「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris
ビジネス書の編集者が仕事に役立つ書籍を選書　社員教育に活用できる「オフィスの図書館」サービス

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴 三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布

合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し 社員の「やってみたい」を制度に具現化

育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー 支え合いに報いるウェザーニューズの新手当

東京海上日動、育休取得支援の職場向け手当制度を補償・制度設計の両面で支援する新サービスを発表

仕事のパフォーマンスが半減？ 実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ

3人に2人が経験？ 「水分を取らない」は要注意 熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開

男性育休の社内目標を前倒しで達成 パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し

利用率だけで判断しないで！ 福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生 社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も

イオンファンタジー、福利厚生を改定 「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも

時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入 コロプラ

産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」 社内文化の醸成も奏功

「介護離職」を防げ 近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生

人的資本経営に「恋愛支援」？ トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？ 「4つの観点」で自社の制度をアップデート

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開 ベネッセグループのWaris

ビジネス書の編集者が仕事に役立つ書籍を選書 社員教育に活用できる「オフィスの図書館」サービス

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布

合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化

育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当

仕事のパフォーマンスが半減？　実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ

3人に2人が経験？　「水分を取らない」は要注意　熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開

男性育休の社内目標を前倒しで達成　パーソルキャリア、研修や相談窓口で取得を後押し

利用率だけで判断しないで！　福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも

時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入　コロプラ

産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功

「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生

人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris

ビジネス書の編集者が仕事に役立つ書籍を選書　社員教育に活用できる「オフィスの図書館」サービス

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム