福利厚生の記事・ニュース

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続

コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ

個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業
マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進
SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進
20万円と世界一周旅行で成果にコミット　グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会
男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応
PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給
女性活躍推進法に基づく取り組み、実施率が約3割　「自分から話題にしにくい」という意見も上がる
東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

広がる「骨髄バンクドナー休暇制度」　健康経営と社員の社会貢献支援のために895の企業など導入
『月刊総務』調査

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」
JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など
「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！　急上昇・急下降ワードランキング
がん罹患リスク軽減のためHPV検査キットを女性従業員約1600人に配布　健康経営の一環として
2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度
花キューピットの「初任給で花束を」　企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆5/30更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆5/30更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減 エムステージが「もく卒」施策を継続

コカ･コーラ ボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成 2030年には20％へ

個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案 広がる「カフェテリアHQ」導入企業

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供 都市部人材を活用する農業ワーケーション事業

マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識 旅の体験で社員のウェルビーイングを促進

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続 有給取得と連動し柔軟な働き方促進

20万円と世界一周旅行で成果にコミット グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会

男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設 業務代替した社員には賞与を支給

女性活躍推進法に基づく取り組み、実施率が約3割 「自分から話題にしにくい」という意見も上がる

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金 配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

広がる「骨髄バンクドナー休暇制度」 健康経営と社員の社会貢献支援のために895の企業など導入

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し 住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！ 急上昇・急下降ワードランキング

がん罹患リスク軽減のためHPV検査キットを女性従業員約1600人に配布 健康経営の一環として

2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％ オイシックス・ラ・大地の育休制度

花キューピットの「初任給で花束を」 企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続

コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ

個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業

農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業

マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進

20万円と世界一周旅行で成果にコミット　グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会

PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給

女性活躍推進法に基づく取り組み、実施率が約3割　「自分から話題にしにくい」という意見も上がる

東京都、「年収の壁」打破へ中小企業に奨励金　配偶者手当の見直しや社会保険加入促進を支援

広がる「骨髄バンクドナー休暇制度」　健康経営と社員の社会貢献支援のために895の企業など導入

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！　急上昇・急下降ワードランキング

がん罹患リスク軽減のためHPV検査キットを女性従業員約1600人に配布　健康経営の一環として

2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度

花キューピットの「初任給で花束を」　企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム