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電通のクリエイティブ部門に学ぶ、「交流を育み集中力を高める」オフィスレイアウト

「管理職の働き方は無理」　出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する　ソニー生命調査

2010年から男性育休取得、産休・育休後復職率100％の新コスモス電機、出産祝い金を増額

歩数計アプリを導入、社内で競い合って「ポイ活」を　仕事の効率アップは運動不足の解消から
職場回帰が鮮明に？　「在宅勤務が認められている」けれど職場勤務が3割、コクヨ調査で明らかに
育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援
職場の「自慢できるところ」の有無と、社員の「勤続意向」に相関関係あり？　プラス調査
春の歓迎会・懇親会・お花見の開催率は29％　前年と同水準もコロナ前より22.7ポイント減少
パナソニックがアルムナイ組織の運用を開始　グループの新着情報共有や交流会の開催、復職支援も
パーソルHD、性的マイノリティに関する社内研修資料を無償公開　全20ページで基礎知識など紹介
資生堂のグローバル本社がCASBEE認定で最高位を取得　ブランド観とウェルネスを意識

チームラボ、学部学科・学年不問のサマーインターンシップの募集開始　1day版も実施
バックオフィス業務を五七五で表すと？　【東京】総務・人事・経理Week、特別企画で川柳を募集
マヨネーズ作りやオープン前のスタジアムで　働くワクワクを体感する2024年入社式
コクヨ、子の看護休暇を小学6年までに引き上げ　育児や介護と仕事の両立支援を拡充
中小企業M＆A　55の成功事例集とPMIのアクションプランが作れるツールを公開　経産省
「働きがいのある会社」トップ企業のハイブリッドワークの形　戦略総務を実現できるデバイスとは？
無料ビールサーバー設置、懇親費の会社負担も　東京建物のユニークなコミュニケーション活性化施策

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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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