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約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」-(1)

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

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あえて手書きのカードで社員同士で日々の感謝を伝える 「さんくすカード」で承認し合う文化を醸成

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CO2削減量「見える化」でマイボトル利用促進 象印マホービン提供のプログラムをMUFGが導入

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