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若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

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男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る　22年度から2年連続で大幅に上昇　厚労省
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民間調査で判明　4割が年収アップも平均では80万円減、住環境や自然を求めた地方移住の実態
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改正下請法の認知度57.4％　施行半年を前に中小企業の理解に遅れ、実効性に課題も
10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング公表　20歳代の成長環境が整った企業の特徴も

中小企業の「攻めの脱炭素経営」を支援　東京商工会議所、省エネ施策などを盛り込んだ好事例を公開
ランチの「共食」が社内エンゲージメント向上のカギに　出社とランチ事情に関する調査
育休取得率が向上しても……男性の家事実感、産後に低下　ライオン「家事ハック」で行動変容を促す
託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」　夏休みの育児支援、企業の選択肢とは
管理職が手放したい業務、「メンタルケア」が最多　調査で浮き彫りになったマネジメント層の苦悩
2025年の年末調整が複雑化　「160万円の壁」など改正対応、準備できている担当者は3割だけ
「なぜそれをやるのか」を説明できますか？　職場のムダ業務、上位に「会議」「資料作成」など

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