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総務・人事などのニュース、記事一覧

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日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表　上位各社の女性のキャリア育成は

ベンチャーでの複業経験を通じた「越境学習」、大手企業で拡大　短期間でも本業への効果

2023年のオフィス需要は回復傾向、都心部の供給は安定的に推移へ　森トラスト調査
総務の引き出し（広報）

不祥事報道が続く今こそ知りたい「危機管理広報」　素早く正しい情報を届けるための3つのポイント
過半数の社員は職場で本音を全く話せない？　本音コミュニケーションを阻むリスクがわかるセミナー
「椿屋珈琲」「PRONTO」運営の東和フードサービス、短時間社員も配偶者手当を支給へ
九州電力、同性パートナーも家族扱いで社内制度を適用　トランスジェンダーの通称名使用もOKに
大切なのは「自社ならでは」のオフィスづくり　社員の「心」を解析すると幸せな働き方が見えてくる
『月刊総務』調査

副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
レオパレス21が「禁煙宣言」　2026年度までに喫煙率23％実現へ、卒煙を継続的にサポート

「女性育成プログラム」が奏功し女性管理職比率が増加、2027年度には8％目指す　大東建託
51％の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に　民間調査「機能不全が顕在化」
総務の引き出し（労働法）

入社半年が経過し「試用期間」終了　「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？
愛三工業が「卒煙宣言」　2025年度までに社員喫煙率20％以下を目指し、個別サポート
石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止
9時前始業にインセンティブ　建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入
掲載・更新情報

「総務のマニュアル」と「総務の引き出し」更新情報（2024年4月掲載）

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『月刊総務』調査

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