CSR・SDGsの記事・ニュース

LGBTQ＋受容8割超も配慮ある言動は5割？　当事者とのかかわりが職場の意識を変える契機

なぜ部下のミスが減らない？　叱る前に知りたい大人の発達障がい：起こりがちなつまずき2パターン

モノの履歴書「DPP（デジタルプロダクトパスポート）」とは　義務化の動きと企業の準備ポイント

社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革　ホワイト企業ゴールド認定の取り組み
総務の引き出し（SDGs）

性能だけでなく「修理・再利用のしやすさ」が競争力に　企業に求められるエコデザイン要件とは
総務の引き出し（SDGs）

環境への配慮がモノづくりの条件に？　欧州発の新ルール「ESPR」、日本への影響は
防災備蓄食をこども食堂へローリングストック　「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞
無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点
脱炭素とウェルネスを両立した「環境配慮型オフィス」が開業　熊谷組と住友林業の最新技術を結集
総務の引き出し（SDGs）

「産業戦略」でもある欧州グリーンディール　循環を支える仕組み化とデータ化とは

社員が自由に集う交流制度が20回到達　部署を越えた対話から生まれる、新たな社内協働
荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減
オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開　法定雇用率2.7％への引き上げに対応
製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」
ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始
経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動
「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し　男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
【人気ｺﾝﾃﾝﾂ】法定保存文書の保存期限別一覧
2026年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

CSR・SDGsの記事・ニュース

LGBTQ＋受容8割超も配慮ある言動は5割？ 当事者とのかかわりが職場の意識を変える契機

なぜ部下のミスが減らない？ 叱る前に知りたい大人の発達障がい：起こりがちなつまずき2パターン

モノの履歴書「DPP（デジタルプロダクトパスポート）」とは 義務化の動きと企業の準備ポイント

社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革 ホワイト企業ゴールド認定の取り組み

性能だけでなく「修理・再利用のしやすさ」が競争力に 企業に求められるエコデザイン要件とは

環境への配慮がモノづくりの条件に？ 欧州発の新ルール「ESPR」、日本への影響は

防災備蓄食をこども食堂へローリングストック 「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞

無給？ 業務の一環？ 夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

賃金から控除してもいいの？ 労基法違反に注意！ 従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

脱炭素とウェルネスを両立した「環境配慮型オフィス」が開業 熊谷組と住友林業の最新技術を結集

「産業戦略」でもある欧州グリーンディール 循環を支える仕組み化とデータ化とは

社員が自由に集う交流制度が20回到達 部署を越えた対話から生まれる、新たな社内協働

荷主主導で挑む物流効率化 東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減

オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開 法定雇用率2.7％への引き上げに対応

製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生 コクヨ新本社における「エシカル空間創造」

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築 バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し 福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し 男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

LGBTQ＋受容8割超も配慮ある言動は5割？　当事者とのかかわりが職場の意識を変える契機

なぜ部下のミスが減らない？　叱る前に知りたい大人の発達障がい：起こりがちなつまずき2パターン

モノの履歴書「DPP（デジタルプロダクトパスポート）」とは　義務化の動きと企業の準備ポイント

社労士連携とLGBTQ配慮オフィスで職場改革　ホワイト企業ゴールド認定の取り組み

性能だけでなく「修理・再利用のしやすさ」が競争力に　企業に求められるエコデザイン要件とは

環境への配慮がモノづくりの条件に？　欧州発の新ルール「ESPR」、日本への影響は

防災備蓄食をこども食堂へローリングストック　「KIBOU CURRY」がキッズデザイン賞受賞

無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント

賃金から控除してもいいの？　労基法違反に注意！　従業員から被災地への義援金を募るときの留意点

脱炭素とウェルネスを両立した「環境配慮型オフィス」が開業　熊谷組と住友林業の最新技術を結集

「産業戦略」でもある欧州グリーンディール　循環を支える仕組み化とデータ化とは

社員が自由に集う交流制度が20回到達　部署を越えた対話から生まれる、新たな社内協働

荷主主導で挑む物流効率化　東レら3社が共同物流で目指す、空車率低減とCO2の4割削減

オカムラ、聴覚障がい者のオフィス環境整備資料を公開　法定雇用率2.7％への引き上げに対応

製造廃材や不要カタログをオフィス什器へ再生　コクヨ新本社における「エシカル空間創造」

ユーグレナ、荷主主体の脱炭素物流モデルを構築　バイオ燃料「サステオ」を用いた拠点間輸送を開始

経営者・管理職の保育体験で男性育休を後押し　福島県内10市と東大によるプロジェクト始動

「女性活躍」を特別視しない全体最適の環境見直し　男女育休100％実現で厳格な国際認証を取得

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム