福利厚生の記事・ニュース

導入広がる確定給付企業年金「はぐくみ企業年金」　中小企業の採用強化や福利厚生の充実にも一役

オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認
第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も

2025年の夏休み「オンとオフは明確に分けたい」、理想は「自宅でのんびり」が最多　民間調査
勤務時間中に子の「自由研究」をサポート　子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める　独自グッズも配布
男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る　22年度から2年連続で大幅に上昇　厚労省
工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル　社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装
最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す　ホテルチェーンの健康経営モデル

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/29更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆7/31更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

導入広がる確定給付企業年金「はぐくみ企業年金」 中小企業の採用強化や福利厚生の充実にも一役

オフィスが生活インフラ化してきた傾向か 7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入 社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy 「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む 実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重 東横イン、「働きがいのある会社」認定

AI体験・カフェ・「即面談」も！ 家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題 人材定着・採用との関連強まる

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

「健康経営優良法人2026」の申請受付開始 変更点やスケジュールを確認

第一生命HD、育児支援策を強化 復職者に月5万円分ポイント サポート社員に手当も

2025年の夏休み「オンとオフは明確に分けたい」、理想は「自宅でのんびり」が最多 民間調査

勤務時間中に子の「自由研究」をサポート 子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展 DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める 独自グッズも配布

男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る 22年度から2年連続で大幅に上昇 厚労省

工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装

最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す ホテルチェーンの健康経営モデル

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

導入広がる確定給付企業年金「はぐくみ企業年金」　中小企業の採用強化や福利厚生の充実にも一役

オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み

コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに

「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ

中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認

第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も

2025年の夏休み「オンとオフは明確に分けたい」、理想は「自宅でのんびり」が最多　民間調査

勤務時間中に子の「自由研究」をサポート　子育てする社員の活躍を後押し、ランクアップ社の施策

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

大和財託で初のファミリーデー開催、東京・大阪の2拠点で社員家族が理解深める　独自グッズも配布

男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る　22年度から2年連続で大幅に上昇　厚労省

工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル　社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装

最高齢は80歳、「100歳まで働ける会社」を三重で目指す　ホテルチェーンの健康経営モデル

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム