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安西愈

（あんざいまさる）

写真（安西愈）

弁護士

労基署、労働省勤務を経て、1971年より弁護士（第一東京弁護士会）。第一東京弁護士会副会長、最高裁司法研修所教官、日弁連研修委員長、東京最賃審議会会長等歴任。著書に、『採用から退職までの法律知識』（第14版）ほか多数。

記事一覧

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昼食時の来客当番やバスの停車時間も……？　休憩や仮眠を取っても「労働時間」になるケース

記事公開日（最終更新日）：2025年4月2日(水)

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従業員がテレワークを継続したいと主張……会社が一方的に中止・廃止をしたら法令違反になるのか？

記事公開日（最終更新日）：2025年3月5日(水)

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労働者に受診しない自由はある？　健診を実施せずに社員の病気が悪化した場合、企業に責任は……？

記事公開日（最終更新日）：2025年2月5日(水)

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労基法における「労働者の過半数を代表する者」とは誰か？　不適正な選出で協定が無効になることも

記事公開日（最終更新日）：2025年1月8日(水)

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「ビジネスと人権」の企業の責任範囲は自社内だけじゃない　人権リスク26種に分類されるものは？

記事公開日（最終更新日）：2024年12月4日(水)

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他社の仕事もして長時間労働になったら自己責任？　副業・兼業において企業側に管理義務はあるか

記事公開日（最終更新日）：2024年11月6日(水)

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法律的に管理監督者の地位が否定されて高額な割増賃金を負担することも……企業側に対策はある？

記事公開日（最終更新日）：2024年10月17日(木)

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名ばかり役職で割増賃金を適用していないことも　会社の管理職と労基法上の管理監督者の違いとは？

記事公開日（最終更新日）：2024年9月4日(水)

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半日休んだ日に残業したら、割増賃金は発生する？　労基法における年休取得時の実労働時間の考え方

記事公開日（最終更新日）：2024年8月5日(月)

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内定式出席→入社拒否の学生にペナルティーはある？　新卒者採用内定問題を法律的に見ると……

記事公開日（最終更新日）：2024年7月3日(水)

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法改正で企業のカスハラ対策が義務化へ　「お客さまは神さま」では許されない問題行為への対応は？

記事公開日（最終更新日）：2024年6月5日(水)

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入社半年が経過し「試用期間」終了　「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？

記事公開日（最終更新日）：2024年5月7日(火)

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高年齢者だって無期転換ルールが適用される　定年後の有期雇用において忘れてはいけない手続きは？

記事公開日（最終更新日）：2024年4月3日(水)

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改正で4月から義務化される「無期転換事項の書面明示」　対象者への明示タイミングとその内容は？

記事公開日（最終更新日）：2024年3月5日(火)

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従業員が副業・兼業の場合はどうなる？　今秋施行の「フリーランス新法」、その中身と適用対象者は

記事公開日（最終更新日）：2024年2月7日(水)

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【改正労働基準法施行規則】記載例も紹介！　有期労働者の契約締結・更新時に明示すべき労働条件

記事公開日（最終更新日）：2024年1月16日(火)

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労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」　人事権が制限されない記載とは？

記事公開日（最終更新日）：2023年12月7日(木)

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営業社員に「募集資材のコピー代を払わせる」は有効？　業務関連費を労働者に負担させる際の注意点

記事公開日（最終更新日）：2023年11月15日(水)

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年休の取得が難しいのはなぜ？　430万人に拡大する「シフト制勤務者」への対応が社会問題に

記事公開日（最終更新日）：2023年10月11日(水)

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独立個室型を設置するなら適法？　トランスジェンダー社員のトイレ問題と事務所衛生基準規則改正

記事公開日（最終更新日）：2023年9月14日(木)

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テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

記事公開日（最終更新日）：2023年8月21日(月)

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横領した社員を即時解雇したら労基法違反に？　懲戒解雇で使用者が気を付けておくべきこと

記事公開日（最終更新日）：2023年7月11日(火)

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不適法の場合は割増賃金が高額に？　注意しておきたい「変形労働時間制」の法定要件

記事公開日（最終更新日）：2023年6月13日(火)

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「代休」は法律で定められた制度ではない？　今さら聞けない「振休」と「代休」の違い

記事公開日（最終更新日）：2023年5月10日(水)

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どこまで必要？　判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任

記事公開日（最終更新日）：2023年4月13日(木)

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コロナワクチン接種と職場の問題

記事公開日（最終更新日）：2021年8月16日(月)

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