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ジョブ型雇用の本質に似た対応に　「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革

総務の引き出し（人事教育研修）

ジョブ型雇用の本質に似た対応に　「ビジネスと人権」の高まりで迫られる人事管理の変革（2ページ目）

大阪大谷大学　人間社会学部　教授　藤原崇

最終更新日：

2023年04月11日

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プロフィール

大阪大谷大学　人間社会学部　教授
藤原崇

メーカー人事や組織・人事コンサルタントを経験。人事戦略から、制度構築、人材育成まで幅広く多業種・数十社の支援を行う。コーネル大学MBA 取得。2022 年4 月より現職、博士（経営学）。

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