緊急事態宣言中に完全リモートワークができた総務は1.6％。出社理由は郵便物の対応など

1. 調査結果概要
• 緊急事態宣言中に完全にリモートワークができた総務は1.6%
• 出社理由は1位「郵便物の対応」2位「契約書等の押印」
• リモートワーク で増えた総務の仕事は「社員のPC手配」「リモートワーク環境整備」
• 総務が会社に導入して欲しいITツールは1位「電子契約」2位「電子決裁」

リリースはこちら

※グラフはクリックで拡大できます。

緊急事態宣言中に「完全にリモートワークだった」総務は1.6%

緊急事態宣言中の総務のリモートワーク実施状況について尋ねたところ、「完全にリモートワークだった」は1.6%にとどまりました。「交代制で毎日最低でも１人は出社するようにした」「交代制で毎日ではないが週に数回出社した」が合わせて73.1%と、多くの企業の総務が交代制で出社していたことがわかりました。（n=320）

・交代制で毎日ではないが週に数回出社した：40.0%
・交代制で毎日最低でも１人は出社するようにした：33.1%
・ほとんど毎日出社していた：25.3%
・完全にリモートワークだった：1.6%