人的資本経営とウェルビーイング　人事（制度）×総務（環境）による相乗効果が人材確保と定着へ導く
総務の引き出し（労務管理）

待遇差が問題にならない例も　施設利用や病気休職など同一労働同一賃金「福利厚生」ガイドライン（2ページ目）

岡田人事労務管理事務所　所長、株式会社ワーク・アビリティ　代表取締役　岡田 良則
最終更新日：
2023年05月16日
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プロフィール

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岡田人事労務管理事務所　所長、株式会社ワーク・アビリティ　代表取締役
岡田 良則

企業の就業規則の作成、人事制度の構築などのコンサルティングのほか、労務情報の提供事業などを行う。著書に『人材派遣のことならこの1冊』『就業規則と人事・労務の社内規程集』『サクッと早わかり！　働き方改革法で労務管理はこう変わる』『サクッと早わかり！　パワハラ防止法の労務実務』（いずれも自由国民社）ほか。

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