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10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント

総務の引き出し：総務の引き出し（労務管理）

10月施行のパート・有期雇用労働者に関する規則改正で何が変わる？　確認すべき実務対応ポイント（2ページ目）

いちご社会保険労務士事務所　代表　岡田和大

最終更新日：

2026年08月20日

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プロフィール

いちご社会保険労務士事務所　代表
岡田和大

社会保険労務士、AFP、健康経営アドバイザー、臨床検査技師。上場企業にて臨床検査、人事、組織マネジメント、事業所運営に携わったのち、独立。人事労務や人材育成、採用・定着の仕組みづくりの助言や指導を中心に活動している。高齢者活用支援、人事労務やライフプラン等の研修講師も行っている。

「総務の引き出し（労務管理）」の記事

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2026年04月06日: 「独身税」論争の子ども・子育て支援金制度がついにスタート！　誰がいくら負担し、何に使われる？
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2026年02月06日: 法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント
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2025年12月10日: 代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！　自己都合退職で企業が押さえるべきルール
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2025年10月10日: 下回る賃金で契約していたら無効に？　支給している給与が「最低賃金額」以上なのかを調べる方法
2025年09月08日: 半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本
2025年08月19日: 柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
2025年07月11日: 就業規則、労使協定、労働協約の違いを説明できる？　労働に関するルールにおける優先順位は……？
2025年06月12日: いわゆる正社員との違いは？　改正育児・介護休業法への対応としても注目の「多様な正社員」の要件
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2025年04月16日: 出張時の移動や健康診断の時間は認められる？　「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準
2025年03月07日: 自己都合退職が増える可能性も　2025年4月の改正で失業手当の給付制限が期間短縮、一部撤廃に
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2025年01月09日: 求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ　それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ
2024年12月11日: 来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
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2024年02月20日: パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策
2024年01月17日: 「年収の壁」で問題視されるもいまだ5割以上が支給　「配偶者手当」を見直すための4ステップとは
2023年12月14日: 年収「106万円」「130万円」の壁問題　助成金や特例措置など手取りを減らさない4つの支援策
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