月曜午前中に「営業休」を導入。従業員のやる気も生産性も向上！

経営管理本部 経営企画部 部長　廣川 佳嗣（ひろかわ・よしつぐ）さん（左）
2004年新卒入社。法人向けの営業を担当後、2018年から経営企画部に。現在、事業構想大学院大学に通う学生という一面も。「平日は週2、3日ほど通学、土曜日は朝から晩まで学校にいます。いずれは何か新しい事業の柱を作れたらいいですね」。

コーポレートカルチャーグループ マネージャー 兼 人事労務室　山本 卓也（やまもと・たくや）さん（右）
2007年中途入社。前職は営業で、同社でも営業を2年ほど担当後、人事総務職へ。休日は夫婦の時間を大切にしつつ、明るいうちから銭湯に行くのが楽しみ。「音楽を聴くのも好き。言葉の意味を考えずに済む洋楽がいい。リフレッシュできます」。

待遇上の不利益は出ない"営業休"という形

「互い助け合いの場の創造を通して、物心両面の幸福を実現し、世界の発展に寄与する」をミッションに、Q＆Aサイトや、500サイト以上に導入されているFAQシステム「OKBIZ.for FAQ／Help desk Support」などのソリューションを提供している同社。また、感謝を価値化し、「イイコトしたらイイコトある」社会を実現する新経済圏「感謝経済」プラットフォームを推進。さらにAI、サイバーセキュリティなどの技術を組み合わせた独自サービスの提供など、事業を拡大している。

そんな同社では、2018年10月より月曜日の午前中を休みとする"営業休"を導入。「お客さまへの対応など、シフト制を取っている部署もありますが、原則、全職種、月曜の9時から12時は営業休としています」と、経営管理本部　経営企画部　コーポレートカルチャーグループ　マネージャー　兼　人事労務室の山本卓也さん。"営業休"という形にしたのは、従業員に待遇上の不利益が出ないようにするため。「導入に当たっては、その点と、お客さまへの対応にもっとも気を遣いました」と、経営管理本部　経営企画部部長の廣川佳嗣さんは話す。