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管理監督者における、遅刻早退欠勤時の給与について

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管理監督者における、遅刻早退欠勤時の給与について

最終更新日：

2009年12月21日

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Q：

管理監督者における、遅刻早退欠勤時の給与についてですが、先生の回答によれば、給与をカットして良いと受け取れますが、そうでしょうか？

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2009年04月03日: たまる一方の雇用契約書。どのように処理したらいい？
2009年04月03日: 育児休暇後、時短を認めなければならない期間は？
2009年04月02日: アルバイトやパートを雇うときの保険、税金等に関する注意点
2009年04月02日: うつ病治療のための遅刻・早退の扱いについて
2009年03月17日: 改正労基法で新たに設けられた「年休の時間単位付与」について
2009年02月26日: 株主総会の召集通知について質問があります
2009年02月09日: 不況で大幅な減産。パート社員の労働条件を変更したいのだが...
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2009年01月26日: 現在の年俸制を、「月給だけ」から「月給+賞与」の形に賃金制度を変更するには
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2009年01月13日: 求人誌に退職した社員の写真を掲載してしまった。賠償金を支払わないといけない？
2009年01月12日: 年次有給休暇付与計算に関して
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2008年10月21日: 契約社員の雇用契約書のひな形をつくるには
2008年10月03日: 社有車の使用申請の際、「運転記録証明書」を提出してもらうことは問題？
2008年09月01日: 自動車保険利用内容を管理するのに、いいアイデアありますか？
2008年08月08日: ビジネス、ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルの定義を明確にしたのですが...
2008年08月08日: 外国人労働者がビザの更新手続きをする日を、「有給」扱いにしてはいけない？
2008年08月06日: チーム単位で出した報奨金は課税される？
2008年07月29日: 派遣社員2人が妊娠のため契約を満了せずに中途解約。損害賠償を請求できる？
2008年07月22日: 採用時の研修中のパート給与の無駄を省くには
2008年07月15日: 継続雇用の再雇用制度。希望者全員を雇用しなければいけないの？
2008年07月14日: 「信書の秘密の保護」などについて具体的な方策を定め資料をつくりたい。雛形はある？
2008年05月30日: 信頼のおける労務士さんをお願いしたいのですが...
2008年05月25日: 再雇用制度。給与を安く抑えていい？　また会社として再雇用したくない人への対応は？
2008年05月14日: 内部通報窓口を社員のみなさんに利用してもらうために
2008年04月28日: 異動する社員の入社時の履歴書、健康診断などのコピーを人事部に要求してもいい？
2008年04月22日: リース会計処理。「税法上は契約時点」とあるが、どのように解釈すべきか？
2008年04月16日: 退職時に貸与されている制服を廃棄したパート社員。制服の購入額を徴収すべき？
2008年04月07日: 「時期変更件」、それとも「時季変更権」？
2008年03月27日: 通勤途中で交通事故に。示談となったのだが、労災は受けることができる？
2008年03月22日: 派遣依頼先の会社から、派遣社員の有給休暇の契約を書面で欲しいと言われたのですが
2008年03月19日: 土曜日が隔週休制の企業。毎週土曜日に有給消化している役職者がいるのですが...
2008年03月19日: 出勤日が特に決まっていないパートAさん。有給日数は何を基準に決めたらいい？
2008年03月19日: 労使協定について、参考にできそうな資料を教えてください
2008年03月12日: 役員が、通常の従業員と同じ扱いの雇用保険に加入していることが発覚。どうすれば？
2008年03月05日: 社内監視について、社内ルールに基づいた処罰をつくるため、意見をください
2008年03月05日: 社員の投稿を増やすための工夫は？
2008年03月03日: パートタイマーとアルバイトの違いは？
2008年02月18日: 二重就労を申告させるため「内定通知書」などに一筆記載しようかと考えているのですが
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