Q:
いつも参考にしています。中途採用時の前職給与確認の件で質問します。
面談時に前職給与、スキル等を考慮して給与を決定しています。この前職給与の確認のために、直近の給与明細を提出してもらうことは問題があるでしょうか。
今も入社決定後に前職の源泉徴収票をもらっていますが、年末調整を目的としており本人にもそう説明しています。
そのため入社のタイミングによって不要な場合はもらっていません。 面談時に想定のスキルと大幅に相違することもあり、前職給与をきちんと確認する必要があるのではという話がでています。
また、給与明細の提出に問題がある場合、ミスマッチを少なくするための給与決定方法についてアドバイスお願いします。
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